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成渝公司召开“三项制度”改革第三次纵深推进工作会


来源:党委组织部(统战部、人力资源部)       发布时间:2020-9-9 14:35:21     点击率:107

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为深入贯彻集团公司2020年党建暨群团工作会精神,建立全员绩效考核机制,促进所属企业间的改革经验交流,9月7日,成渝公司组织召开“三项制度”改革第三次纵深推进工作会。成渝公司党委副书记、执行董事马永菡出席会议并讲话。

会上,各单位就优化岗位体系建设、岗位价值评估及竞聘上岗等相关工作推进情况、存在的问题和困难进行了交流,成渝公司对与会单位提出的问题进行了研究讨论,对下阶段工作进行了安排部署。

马永菡对各单位严格对标工作要求,按照时间节点有序推进全员绩效考核工作表示肯定,并强调,一是要加强组织领导,有序推进。各单位要加强对改革的领导,把方向、管大局、保落实,根据任务清单有序推进改革工作。二是要取长补短,不断优化。各单位要立足自身实际,在学习借鉴先进企业改革经验的基础上,将改革与促进企业高质量发展相结合,创新举措推进改革。三是要加大宣贯,稳步推进。目前改革已进入关键环节,各单位要扎实做好政策宣传和培训,有针对性地做好员工思想工作,引导广大员工转变观念、提高认识,积极支持和参与改革。

成渝公司下属各子、分公司人力资源相关负责人参加。





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